一、坚持正确的办学方向，贯彻党和国家的教育方针，贯彻《教育发展纲要》，全面推进素质教育，严格执行教学大纲，坚持教书育人、管理育人、服务育人。

二、全面规划，统一安排学校的工作，负责制定学校目标管理的学年、学期工作计划，搞好学校工作总结，并向上级和全体教职工报告，建立、健全各项管理措施和各种规章制度。

三、主持召开学校校务会议，督促并协调校内各部门的工作。

四、抓好德育工作和校风校纪建设，做好精神文明创建工作，加强对全体教职工的职业道德和法制教育。

五、负责领导和组织学校教学工作，抓好学风建设，经常了解教师教学和学生学习情况，领导和指导教改实施活动。

六、领导和组织体育卫生、美育、劳动技术教育工作。妥善处理“五育”之间关系，保证学校体育卫生、美育、劳动技术教育工作生动活跃，确有成效地开展。

七、负责实施对教师的聘任和安排学校的人事工作。

八、抓好师资队伍建设，注重培养青年教师，制定、落实教师培训、业务进修计划和措施，加强对教职工的评估考核工作。

九、抓好后勤工作，加强对学校财务和校产的管理。

十、科学地宏观把握学校的发展建设，努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助。代表学校协调、处理公共关系。

十一、加强自身修养，不断改进工作方法，联系群众，秉公办事，以身作则，深入教学第一线，总结经验，探索规律，全面提高教育教学质量。